Comprender la diferencia: ATS vs. Bolsa

Distinción entre un ATS y una bolsa de valores

El mundo de la publicidad online puede ser complejo y confuso, con diversas plataformas y tecnologías por las que los anunciantes deben navegar. Dos componentes importantes de este panorama son los ATS y los intercambios, que desempeñan papeles diferentes en la compra y venta de inventario publicitario.

ATS (Ad Trading System) es una plataforma tecnológica que permite a anunciantes y editores comprar y vender espacios publicitarios en tiempo real. Proporciona un mercado centralizado en el que los anunciantes pueden pujar por el inventario disponible y los editores pueden vender su espacio publicitario al mejor postor. Las plataformas de ATS suelen utilizar algoritmos avanzados y análisis de datos para emparejar el anuncio adecuado con el usuario adecuado en el momento adecuado.

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En cambio, los intercambios de anuncios son mercados digitales donde se compra y vende inventario publicitario. Los intercambios funcionan poniendo en contacto a anunciantes y editores, lo que les permite negociar y realizar transacciones publicitarias. Los intercambios de anuncios funcionan según un modelo de puja en tiempo real (RTB), en el que los anunciantes pujan por las impresiones disponibles en un entorno similar a una subasta. El mejor postor se asegura el espacio publicitario y su anuncio se muestra al público objetivo.

Aunque los ATS y los intercambios pueden parecer similares, tienen objetivos diferentes en el ecosistema publicitario. Las plataformas de ATS se centran en facilitar la compra y venta de espacios publicitarios, optimizando el proceso en términos de eficacia y segmentación. Por otro lado, los intercambios de anuncios actúan como el mercado donde se realizan estas transacciones, garantizando la transparencia y la competencia leal entre los anunciantes.

Comprender la diferencia entre ATS e intercambios es crucial para los profesionales del marketing que deseen tomar decisiones informadas sobre sus estrategias de publicidad digital. Al comprender el papel y las funciones de estas plataformas, los anunciantes y editores pueden utilizarlas eficazmente para llegar a su público objetivo y alcanzar los objetivos de sus campañas.

¿En qué se diferencian?

Tanto los ATS como las plataformas de intercambio son componentes importantes del ecosistema de la publicidad programática, pero tienen objetivos diferentes y funcionan de forma distinta.

Un ATS, o sistema de seguimiento de candidatos, es una plataforma de software utilizada por las empresas para gestionar sus procesos de selección y contratación. Permite a los empleadores organizar y realizar un seguimiento de las solicitudes de empleo, seleccionar candidatos, programar entrevistas y, en última instancia, tomar decisiones de contratación. Las plataformas ATS suelen ser utilizadas por los departamentos de RRHH y los reclutadores, y ayudan a agilizar el proceso de contratación automatizando muchas tareas y proporcionando una base de datos centralizada con la información de los solicitantes.

Por otro lado, una bolsa, concretamente una bolsa de publicidad programática, es una plataforma que facilita la compra y venta de inventario publicitario digital en tiempo real. Los anunciantes utilizan los intercambios para pujar y comprar impresiones publicitarias, mientras que los editores utilizan los intercambios para vender su inventario disponible. Las bolsas utilizan la tecnología de pujas en tiempo real (RTB) para facilitar este proceso, permitiendo a los anunciantes pujar por impresiones publicitarias individuales y que sus anuncios se sirvan automáticamente a la audiencia deseada por el ganador de la puja. Los intercambios de publicidad programática operan a gran escala y conectan múltiples plataformas de demanda (DSP) y plataformas de oferta (SSP), permitiendo la compra y venta eficiente y automatizada de espacios publicitarios digitales.

En resumen, mientras que un ATS se centra en gestionar el proceso de reclutamiento y contratación, una bolsa se centra en facilitar la compra y venta de inventario publicitario digital. Sirven a diferentes propósitos y se dirigen a diferentes partes interesadas en el ecosistema de la publicidad programática.

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Entender el concepto de ATS

Un sistema de seguimiento de candidatos (ATS) es una aplicación de software diseñada para ayudar a las empresas a agilizar y automatizar su proceso de contratación. Permite a los reclutadores y a los responsables de contratación gestionar y realizar un seguimiento eficaz de los solicitantes de empleo desde la solicitud inicial hasta la decisión final de contratación.

Los sistemas ATS son utilizados por empresas de todos los tamaños y sectores para gestionar su cartera de candidatos, evaluar currículos y comunicarse con ellos. El objetivo principal de un ATS es simplificar y agilizar el proceso de contratación, haciéndolo más eficiente y eficaz.

Una de las características clave de un ATS es su capacidad para analizar y almacenar información sobre los candidatos. Esto significa que puede extraer información relevante de currículos y solicitudes y organizarla en un formato estructurado. De este modo, los responsables de selección y contratación pueden buscar y filtrar fácilmente la base de datos de candidatos en función de criterios específicos.

Además de almacenar información sobre los candidatos, un ATS también permite a los responsables de contratación seguir el progreso de los candidatos en cada fase del proceso de contratación. Proporciona una plataforma centralizada para toda la comunicación con los candidatos, incluida la programación de entrevistas, el envío de correos electrónicos automatizados y la recopilación de comentarios de los entrevistadores.

Otra funcionalidad importante de un ATS es su capacidad para publicar ofertas de empleo en varios portales de empleo y plataformas de redes sociales. Los reclutadores pueden crear y personalizar ofertas de empleo dentro del sistema y distribuirlas a múltiples canales con sólo unos clics.

Los sistemas ATS también ofrecen funciones de elaboración de informes y análisis. Los responsables de selección y contratación pueden generar informes detallados sobre métricas clave como el tiempo de contratación, el coste por contratación y la fuente de contratación. Esta información ayuda a las empresas a tomar decisiones basadas en datos y a mejorar continuamente sus estrategias de contratación.

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En general, un ATS es una potente herramienta que ayuda a las empresas a agilizar su proceso de contratación, reducir las tareas administrativas manuales y mejorar la experiencia general del candidato. Al aprovechar las capacidades de un ATS, las empresas pueden atraer y contratar a los mejores talentos de manera más eficiente y eficaz.

PREGUNTAS FRECUENTES:

¿Cuál es la diferencia entre un ATS y una Bolsa?

Un ATS (Alternative Trading System) es una plataforma que pone en contacto a compradores y vendedores de valores. Una Bolsa, en cambio, es un mercado centralizado donde se realizan y regulan las operaciones.

¿En qué se diferencian los ATS y las Bolsas en términos de reglamentación?

Los ATS están regulados por la norma 300 del Reglamento ATS, mientras que las bolsas están reguladas por la Comisión de Bolsa y Valores (SEC). Las bolsas tienen requisitos reglamentarios más estrictos que los ATS.

¿Están abiertos los ATS y las bolsas a todo tipo de inversores?

Los ATS suelen estar abiertos a un grupo limitado de participantes, como los inversores institucionales. En cambio, las bolsas suelen estar abiertas a todo tipo de inversores, incluidos los particulares.

¿En qué se diferencian los ATS y las bolsas en términos de transparencia?

Los ATS son conocidos por su falta de transparencia, ya que las operaciones que tienen lugar en ellos no se comunican en tiempo real. Las bolsas, en cambio, proporcionan datos de negociación en tiempo real y son más transparentes.

¿Cuál es más adecuado para la negociación de alta frecuencia: ¿ATS o Bolsa?

La negociación de alta frecuencia se asocia más con las bolsas, ya que proporcionan velocidades de ejecución más rápidas y mayor liquidez. Los ATS pueden no ser tan adecuados para la negociación de alta frecuencia debido a su limitada base de participantes.

¿Cuál es la diferencia entre ATS y Bolsa?

Un ATS (Alternative Trading System) es una plataforma que pone en contacto a compradores y vendedores de valores (incluidas acciones, bonos y derivados) al margen de las bolsas tradicionales. Por otro lado, una bolsa es un mercado tradicional donde se negocian valores.

¿Por qué alguien elegiría utilizar un ATS en lugar de una bolsa?

Hay varias razones por las que alguien puede optar por utilizar un ATS en lugar de una bolsa. Una de ellas es que los ATS suelen ofrecer mayor privacidad y anonimato. Además, los ATS pueden ofrecer a veces menores costes de transacción y más liquidez para determinados valores.