离开公司时 RSU 会发生什么情况：综合指南

离开公司后，RSU 会发生什么变化？

限制性股票单位（RSU）是许多公司向员工提供的一种流行的股权补偿形式。作为员工，RSU 可能是您整体薪酬方案的一部分。然而，当你离开公司时，RSU 会发生什么变化，这可能是一个复杂的过程。本综合指南旨在阐明不同的情况和可供选择的方案。

离开公司时，RSU 的去向取决于各种因素，如归属时间表、RSU 协议条款和离职原因。在大多数情况下，RSU 都有一个归属期，在此期间，股票会逐渐授予你。如果你在归属期结束前离职，你可能会丧失部分或全部 RSU。

一种常见的情况是你自愿离开公司，也许是为了寻找新的工作机会。在这种情况下，如何处理你的 RSU 将取决于 RSU 协议的条款。有些公司可能允许你保留已归属的 RSU，而有些公司则可能有加速归属或按比例支付的规定。必须仔细审查你的 RSU 协议，并咨询人力资源或法律专业人士，以了解你在这种情况下的选择。

在非自愿终止的情况下，如被裁员或解雇，RSU 的处理方式可能会有所不同。有些公司的 RSU 协议中可能有条款规定，如果不是因故终止，则允许加速归属或按比例支付。但是，如果是因故终止，你可能会丧失所有的 RSU。

了解离开公司时 RSU 会发生什么情况，对于财务规划和决策至关重要。通过了解潜在的结果并在必要时咨询专业人士，您可以做出明智的选择，并最大限度地发挥 RSU 的价值。

离开公司时 RSU 会发生什么情况

当你离开一家授予你限制性股票单位（RSU）的公司时，这些 RSU 会发生什么，取决于公司设定的条款和条件以及归属时间表。

RSU 是公司用来激励和留住员工的一种股权补偿。 RSU 通常是作为员工薪酬的一部分授予的，代表着在未来某个日期向员工发行公司股票的承诺。

当你离开一家公司时，通常会出现三种情况：

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RSU 可能在你离开公司前完全归属。如果出现这种情况，你将有权以公司股票的形式获得 RSU 的全部价值。股票的实际交付可能在稍后日期进行，具体取决于公司的政策。
在你离开公司之前，RSU 可能部分归属。在这种情况下，你只会收到部分 RSU 作为公司股票。其余未归属的 RSU 通常会被没收。
在你离开公司之前，RSU 可能完全不归属。如果是这种情况，你一般不会收到任何公司股票，RSU 也会被没收。

重要的是要仔细阅读 RSU 协议的条款和条件，以了解在你离开公司时，你的 RSU 会发生什么情况。这包括了解归属时间表、任何加速条款，以及可能影响离职时 RSU 处理的任何其他条款。

此外，值得注意的是，有些公司可能会为 RSU 规定离职后行使期，允许员工在离开公司后仍可行使其已归属的 RSU。不过，这种做法并不常见，具体情况也因公司而异。

总的来说，离开公司后，RSU 的命运取决于各种因素，如归属时间表、公司政策以及 RSU 协议的条款和条件。请务必充分了解这些因素，以便有效地规划自己的财务未来。