Що станеться з моїми акціями, якщо я покину компанію? Основні моменти

Що станеться з моїми акціями, якщо я залишу компанію?

Працюючи в компанії, особливо в стартапі або публічній компанії, важливо розуміти, що станеться з вашими акціями, якщо ви звільнитеся. Незалежно від того, звільняєтесь ви добровільно чи вимушено, знання наслідків для ваших акцій може допомогти вам приймати обґрунтовані рішення щодо свого майбутнього.

Зміст

Однією з причин є тип акцій, якими ви володієте. Існують різні типи акцій, наприклад, прості акції, привілейовані акції, акції з обмеженим правом обігу або опціони на акції. Кожен тип акцій може мати різні правила та обмеження, коли йдеться про те, що станеться, якщо ви покинете компанію.

Ще одним важливим моментом є графік набуття прав на ваші акції. Перехід прав означає поступове набуття права власності на акції протягом певного періоду часу. Багато компаній мають графіки набуття права власності, щоб заохотити працівників залишатися в компанії протягом певного періоду. Якщо ви звільнитеся до того, як ваші акції повністю перейдуть у власність, ви можете частково або повністю втратити право власності.

Крім того, важливо враховувати будь-які контрактні угоди або домовленості, укладені з компанією щодо ваших акцій. Ці угоди можуть містити конкретні умови або положення, пов’язані з поводженням з вашими акціями, якщо ви покинете компанію, наприклад, опціони на викуп або можливість передачі.

Загалом, розуміння того, що станеться з вашими акціями, якщо ви покинете компанію, має вирішальне значення для будь-якого працівника або акціонера. Бажано ретельно переглянути всі відповідні контракти або угоди та звернутися за юридичною або фінансовою консультацією, щоб повністю зрозуміти наслідки для ваших акцій, перш ніж приймати будь-які рішення.

Графік набуття права власності

Коли ви отримуєте акції як частину компенсації, на них, як правило, поширюється графік переходу прав. Графік переходу прав визначає, коли ви отримуєте право власності на акції та можете реалізовувати свої права як акціонер.

Графік набуття прав часто базується на тривалості вашого перебування в компанії. Він покликаний стимулювати працівників залишатися в компанії та винагороджувати їхню лояльність. Зазвичай графік переходу прав поділяється на етапи, частина акцій переходить у власність на кожному з них.

Читайте також: Чи є торгівля шкірою голови незаконною? Що потрібно знати

Наприклад, найпоширеніший графік набуття прав - це чотирирічний графік з однорічним стрибком. Це означає, що через рік ви отримаєте 25% акцій. Після першого року додаткові акції будуть передаватися щомісяця або щокварталу протягом наступних трьох років. Це дає вам стимул залишатися в компанії щонайменше один рік, перш ніж отримати право власності на акції.

Якщо ви покинете компанію до того, як акції повністю перейдуть у вашу власність, ви можете бути позбавлені права власності на неінвестовані акції. Це означає, що ви втратите будь-які акції, права на які ще не набули чинності, і вони будуть повернуті в загальний пул акцій компанії.

Важливо уважно ознайомитися з графіком набуття права власності та зрозуміти його наслідки, перш ніж приймати пропозицію про роботу або звільнятися з компанії. Це допоможе вам приймати обґрунтовані рішення щодо компенсації та майбутніх фінансових планів.

Крім того, варто зазначити, що графіки набуття прав можуть відрізнятися в різних компаніях. У деяких компаніях можуть бути коротші або довші періоди набуття прав, в той час як в інших можуть бути інші проміжні інтервали. Завжди краще ретельно прочитати і зрозуміти умови вашої конкретної угоди про передачу прав, щоб уникнути несподіванок або непорозумінь у майбутньому.

Опціони на акції для працівників

Опціони на акції для працівників - це тип пільг, які деякі компанії пропонують своїм працівникам. Ці опціони дають працівникам право купувати акції компанії за заздалегідь визначеною ціною, яку зазвичай називають ціною виконання або ціною страйку. Опціони на акції часто мають період набуття права, протягом якого працівник повинен продовжувати працювати в компанії, щоб отримати право на реалізацію опціону.

Якщо працівник залишає компанію до того, як його права на опціони набули чинності, він, як правило, втрачає ці опціони. Однак, якщо права на опціони вже набули чинності, працівник може мати певний часовий проміжок, наприклад, 90 днів, щоб реалізувати свої опціони до закінчення терміну їх дії.

Вартість опціонів на акції може коливатися залежно від поточної ринкової ціни акцій компанії. Якщо ціна акцій зростає вище ціни виконання опціону, працівник може придбати акції за нижчою ціною і потенційно отримати прибуток. І навпаки, якщо ціна акцій знизиться, працівник може вирішити не реалізовувати свої опціони, оскільки він придбає акції за вищою ціною, ніж їхня поточна ринкова вартість.

Коли працівник залишає компанію, за власним бажанням чи через вимушене звільнення, він може мати різні варіанти щодо своїх опціонів на акції. Деякі компанії дозволяють працівникам зберігати свої опціони навіть після звільнення, тоді як інші можуть вимагати, щоб працівник реалізував опціони протягом певного періоду часу. Важливо, щоб працівники переглядали свої опціонні угоди та розуміли умови, пов’язані з їхніми опціонами.

Читайте також: Чи є CMC надійною платформою? Пояснюємо плюси та мінуси CMC

У деяких випадках працівники можуть також мати можливість продати свої опціони на акції. Це можна зробити через план опціонів для працівників або через вторинний ринок приватних акцій компанії. Продаж опціонів на акції може дозволити працівникам реалізувати вартість своїх опціонів без необхідності виконання та утримання акцій.

Важливо, щоб працівники ретельно зважували наслідки опціонів на акції при розгляді питання про звільнення з компанії. Розуміння періоду набуття права, ціни виконання, дати закінчення терміну дії, а також будь-яких обмежень чи умов, пов’язаних з опціонами, може допомогти працівникам приймати обґрунтовані рішення щодо свого фінансового майбутнього.

ПОШИРЕНІ ЗАПИТАННЯ:

Якщо я звільнюся з компанії, що станеться з моїми акціями?

Коли ви залишаєте компанію, те, що відбувається з вашими акціями, залежить від конкретних обставин вашого звільнення та умов вашої угоди про участь у капіталі. У деяких випадках у вас може бути можливість продати свої акції назад компанії або іншим акціонерам. В інших випадках ви можете бути зобов’язані продати свої акції компанії за справедливою ринковою вартістю. Важливо переглянути вашу угоду про участь у капіталі та проконсультуватися з юристом, щоб повністю зрозуміти, що станеться з вашими акціями, якщо ви вийдете з компанії.

Чи можу я зберегти свої акції, якщо я залишаю компанію?

Чи зможете ви зберегти свої акції при виході з компанії, залежить від умов вашого договору про участь у капіталі. У деяких випадках ви можете зберегти свої акції навіть після виходу з компанії, що дозволить вам продовжувати отримувати вигоду від будь-якого майбутнього збільшення їхньої вартості. Однак багато угод про участь у капіталі містять положення, які вимагають від працівників продати свої акції назад компанії або іншим акціонерам, коли вони звільняються. Важливо переглянути вашу угоду про участь у капіталі, щоб визначити, чи можете ви зберегти свої акції, і проконсультуватися з юристом для отримання рекомендацій.

Що станеться з моїми акціями, якщо я залишу компанію?

Якщо ви є власником акцій компанії і звільняєтесь, ви, як правило, маєте право залишити ці акції собі. Акції, на які ви отримали право власності, - це акції, на які ви заробили право власності протягом певного періоду часу або після досягнення певних етапів, наприклад, виконання планових показників або перебування в компанії протягом певного періоду часу. Однак важливо переглянути вашу угоду про участь в акціонерному капіталі, щоб зрозуміти будь-які обмеження або вимоги, пов’язані з передачею або продажем ваших закріплених акцій.

Якщо я звільнюся з компанії, чи втрачу я всі свої акції?

Те, чи втратите ви всі свої акції, коли покинете компанію, залежить від конкретних умов вашого договору про участь у капіталі. У деяких випадках від вас можуть вимагати втратити будь-які неінвестовані акції або акції, які ви ще не придбали або не реалізували. Однак ви можете мати право зберегти свої акції або продати їх назад компанії чи іншим акціонерам. Важливо переглянути вашу угоду про участь у капіталі та проконсультуватися з юристом, щоб зрозуміти, що станеться з вашими акціями, якщо ви покинете компанію.