Розуміння різниці: САР проти біржі

Розуміння різниці між АТС та біржею

Світ онлайн-реклами може бути складним і заплутаним, з різними платформами і технологіями, в яких маркетологи повинні орієнтуватися. Двома важливими компонентами цього ландшафту є ATS та біржі, які відіграють різні ролі в купівлі-продажу рекламного інвентарю.

ATS (Ad Trading System) - це технологічна платформа, яка дозволяє рекламодавцям і паблішерам купувати і продавати рекламні місця в режимі реального часу. Це централізований ринок, де рекламодавці можуть робити ставки на наявні ресурси, а паблішери - продавати свій рекламний простір тому, хто запропонує найвищу ціну. Платформи ATS зазвичай використовують передові алгоритми та аналіз даних, щоб зіставити потрібне оголошення з потрібним користувачем у потрібний час.

Зміст

На відміну від них, біржі оголошень - це цифрові ринки, де відбувається купівля-продаж рекламного інвентарю. Біржі працюють, поєднуючи рекламодавців з паблішерами, дозволяючи їм вести переговори та укладати рекламні угоди. Біржі працюють за моделлю торгів у реальному часі (RTB), де рекламодавці роблять ставки на доступні покази в умовах, схожих на аукціон. Той, хто запропонує найвищу ціну, отримує рекламний простір, і його оголошення показується цільовій аудиторії.

Хоча ATS та біржі можуть здаватися схожими, вони слугують різним цілям в рекламній екосистемі. Платформи ATS зосереджені на спрощенні купівлі-продажу рекламних площ, оптимізації процесу для підвищення ефективності та таргетингу. З іншого боку, рекламні біржі виступають ринком, на якому відбуваються ці транзакції, забезпечуючи прозорість і чесну конкуренцію серед рекламодавців.

Розуміння різниці між ATS та біржами має вирішальне значення для маркетологів, які прагнуть приймати обґрунтовані рішення щодо своїх стратегій цифрової реклами. Розуміючи роль і функції цих платформ, рекламодавці та паблішери можуть ефективно використовувати їх для охоплення цільових аудиторій і досягнення цілей своїх кампаній.

У чому ж різниця?

ATS та біржі є важливими компонентами екосистеми медійної реклами, але вони слугують різним цілям і працюють по-різному.

ATS, або система відстеження кандидатів, - це програмна платформа, яка використовується компаніями для управління процесами підбору та найму персоналу. Вона дозволяє роботодавцям організовувати та відстежувати заявки на роботу, перевіряти кандидатів, планувати співбесіди і, зрештою, приймати рішення про найм. Платформи ATS зазвичай використовуються відділами кадрів та рекрутерами і допомагають спростити процес найму, автоматизуючи багато завдань і забезпечуючи централізовану базу даних інформації про кандидатів.

З іншого боку, біржа, зокрема біржа програмної реклами, - це платформа, яка полегшує купівлю та продаж інвентарю цифрової реклами в режимі реального часу. Рекламодавці використовують біржі, щоб робити ставки та купувати покази реклами, тоді як паблішери використовують біржі, щоб продавати наявний у них інвентар. Біржі використовують технологію торгів у реальному часі (RTB), що дозволяє рекламодавцям робити ставки на окремі покази реклами та автоматично показувати їхню рекламу бажаній аудиторії переможця торгів. Біржі програмної реклами працюють у великих масштабах і об’єднують кілька платформ з боку попиту (DSP) та платформ з боку пропозиції (SSP), що дозволяє ефективно та автоматично купувати та продавати цифрові рекламні місця.

Таким чином, якщо ATS зосереджується на управлінні процесом підбору та найму персоналу, то біржа - на спрощенні купівлі-продажу інвентарю цифрової реклами. Вони служать різним цілям і орієнтовані на різних учасників екосистеми програмної реклами.

Читайте також: Придбання Microsoft: Хто купив Skype?

Розуміння концепції ATS

Система відстеження кандидатів (ATS) - це програмне забезпечення, покликане допомогти компаніям оптимізувати та автоматизувати процес найму. Вона дозволяє рекрутерам і менеджерам з підбору персоналу ефективно управляти і відстежувати кандидатів на роботу від першої заявки до остаточного рішення про найм.

Системи ATS використовуються компаніями всіх розмірів і в різних галузях для управління потоком кандидатів, оцінки резюме та комунікації з кандидатами. Основна мета ATS - спростити і прискорити процес найму, зробивши його більш ефективним і результативним.

Однією з ключових особливостей САР є її здатність аналізувати та зберігати інформацію про кандидатів. Це означає, що вона може витягувати релевантну інформацію з резюме та заявок і організовувати її в структурованому форматі. Таким чином, рекрутери та менеджери з підбору персоналу можуть легко здійснювати пошук і фільтрувати базу даних кандидатів на основі певних критеріїв.

Окрім зберігання інформації про кандидатів, ATS також дозволяє рекрутерам відстежувати прогрес кандидатів на кожному етапі процесу найму. Вона забезпечує централізовану платформу для всієї комунікації з кандидатами, включаючи планування співбесід, автоматичну розсилку електронних листів і збір відгуків від інтерв’юерів.

Ще однією важливою функцією ATS є можливість розміщувати вакансії на різних дошках оголошень і платформах соціальних мереж. Рекрутери можуть створювати та налаштовувати оголошення про вакансії в системі та поширювати їх на різні канали лише кількома кліками.

Системи ATS також пропонують можливості звітності та аналітики. Рекрутери та менеджери з підбору персоналу можуть створювати детальні звіти за такими ключовими показниками, як час до найму, вартість найму та джерело найму. Ця інформація допомагає компаніям приймати рішення на основі даних і постійно вдосконалювати свої стратегії підбору персоналу.

Читайте також: Відкрийте для себе світ ігор на Форекс: Веселий та захоплюючий спосіб вивчати та торгувати валютою

Загалом, ATS - це потужний інструмент, який допомагає компаніям оптимізувати процес найму, зменшити кількість ручних адміністративних завдань та покращити загальний досвід кандидатів. Використовуючи можливості ATS, компанії можуть залучати та наймати найкращі таланти більш ефективно та результативно.

ПОШИРЕНІ ЗАПИТАННЯ:

У чому різниця між ATS та біржею?

ATS (Альтернативна торгова система) - це платформа, яка поєднує покупців і продавців цінних паперів. З іншого боку, біржа - це централізований ринок, на якому проводяться і регулюються торги.

Чим відрізняються САР та біржі з точки зору регулювання?

Діяльність АТС регулюється Правилом 300 Положення про АТС, тоді як біржі регулюються Комісією з цінних паперів і бірж (SEC). Біржі мають суворіші регуляторні вимоги, ніж ATS.

Чи відкриті ATS і біржі для всіх типів інвесторів?

Зазвичай, ATS відкриті для обмеженої групи учасників, таких як інституційні інвестори. Біржі, з іншого боку, зазвичай відкриті для всіх типів інвесторів, включаючи індивідуальних роздрібних інвесторів.

Чим відрізняються ATS та біржі з точки зору прозорості?

АТС відомі своєю недостатньою прозорістю, оскільки угоди, які відбуваються на АТС, не відображаються в режимі реального часу. Біржі, з іншого боку, надають дані про торгівлю в режимі реального часу і є більш прозорими.

Що більше підходить для високочастотної торгівлі: САР чи біржа?

Високочастотна торгівля частіше асоціюється з біржами, оскільки вони забезпечують більш високу швидкість виконання і більшу ліквідність. ATS можуть не так добре підходити для високочастотної торгівлі через обмежену базу учасників.

У чому різниця між ATS і біржею?

ATS (Альтернативна торгова система) - це платформа, яка поєднує покупців і продавців цінних паперів (включаючи акції, облігації та деривативи) за межами традиційних бірж. З іншого боку, біржа - це традиційний ринок, на якому торгують цінними паперами.

Чому хтось вирішив використовувати ATS замість біржі?

Існує кілька причин, чому хтось може вирішити використовувати САР замість біржі. Одна з них полягає в тому, що САР часто пропонують підвищену конфіденційність та анонімність. Крім того, іноді ATS можуть пропонувати нижчі транзакційні витрати та більшу ліквідність для певних цінних паперів.