Пояснено ключові відмінності між фантомними та реальними запасами

Відмінності між фантомними та реальними акціями

Коли йдеться про інвестування на фондовому ринку, інвесторам доступні різні типи фондових опціонів. Два найчастіше обговорювані варіанти - це фантомні та реальні акції. Хоча вони можуть звучати схоже, між ними є ключові відмінності, які інвестори повинні розуміти.

Зміст

Фантомні акції - це тип компенсації акціями, який дає працівникам право на отримання грошових виплат на основі вартості акцій компанії. Однак, на відміну від реальних акцій, фантомні акції фактично не надають працівникові права власності в компанії. Натомість, це контрактна угода, яка надає працівникам фінансові вигоди від володіння акціями без фактичного володіння ними.

З іншого боку, реальні акції представляють фактичну власність у компанії. Коли інвестори купують реальні акції, вони стають частковими власниками компанії і мають право на участь у прибутках компанії та будь-які права голосу, пов’язані з акціями. Реальні акції зазвичай купуються і продаються на фондових біржах, таких як Нью-Йоркська фондова біржа або NASDAQ.

Хоча і фантомні, і реальні акції мають потенційні фінансові вигоди, важливо розуміти відмінності між ними. Реальні акції надають право власності на компанію, тоді як фантомні акції пропонують лише фінансові вигоди без фактичного володіння. Як наслідок, ризики та винагороди, пов’язані з кожним варіантом, можуть суттєво відрізнятися, тому інвесторам вкрай важливо ретельно зважити свої інвестиційні цілі та толерантність до ризику, перш ніж приймати рішення.

Що таке фантомні акції

Фантомні акції - це тип компенсаційного плану на основі акцій, який призначений для імітації переваг від володіння реальними акціями компанії. Його часто використовують як спосіб стимулювання працівників та узгодження їхніх інтересів із загальним успіхом організації.

На відміну від реальних акцій, які представляють власність у компанії і дають акціонеру право голосу та дивіденди, фантомні акції є суто контрактною угодою. Вона не передбачає фактичного володіння акціями компанії, а лише обіцянку виплатити певну суму грошей залежно від результатів діяльності компанії.

Вартість фантомних акцій, як правило, прив’язана до вартості реальних акцій компанії. Якщо ціна акцій зростає, вартість фантомних акцій також зростає. І навпаки, якщо ціна акцій падає, вартість фантомних акцій зменшується.

Плани фантомних акцій можуть бути структуровані по-різному. Деякі програми можуть передбачати виплату грошового бонусу, коли працівник досягає певної віхи або коли компанія досягає певних фінансових цілей. Інші програми можуть передбачати виплату після настання певної події, наприклад, зміни контролю над компанією або первинного публічного розміщення акцій (IPO).

Однією з переваг фантомних акцій для роботодавців є те, що вони дозволяють їм надавати працівникам фінансові стимули, не розмиваючи при цьому частку власності компанії. Це також дозволяє узгодити інтереси працівників з інтересами акціонерів, оскільки вартість фантомних акцій зростатиме, якщо ціна акцій компанії зростатиме.

Для працівників фантомні акції можуть бути цінною формою компенсації. Вони дають їм можливість брати участь у фінансовому успіху компанії без фактичного володіння акціями. Вони також можуть слугувати інструментом утримання персоналу, оскільки працівники з більшою ймовірністю залишатимуться в компанії, якщо вони будуть зацікавлені в її майбутніх результатах.

Хоча фантомні акції можуть бути вигідними як для роботодавців, так і для працівників, компаніям важливо ретельно структурувати свої плани щодо фантомних акцій, щоб забезпечити відповідність чинному законодавству. Рекомендується проконсультуватися з юридичними та фінансовими фахівцями, щоб забезпечити належну розробку та реалізацію плану.

Читайте також: Розуміння соціальної торгівлі на Форекс: Посібник для трейдерів

Отже, фантомні акції - це план компенсації акціями, який надає працівникам фінансовий стимул, прив’язаний до результатів діяльності компанії, без фактичного надання їм права власності на акції компанії. Це може бути цінним інструментом для роботодавців для залучення та утримання талантів, а також для узгодження інтересів працівників з інтересами акціонерів.

Розуміння реальних акцій

Реальні акції - це фактичні частки власності в компанії. Коли особа купує реальні акції, вона стає акціонером і має відповідні права та привілеї. Реальні акції можна купувати і продавати на фондових біржах, таких як Нью-Йоркська фондова біржа або NASDAQ.

Акціонери реальних акцій мають право голосу при прийнятті важливих рішень компанії, наприклад, при обранні ради директорів. Вони також мають можливість отримувати дивіденди, якщо компанія прибуткова. Володіння реальними акціями також означає, що акціонери можуть отримати вигоду від будь-якого зростання ціни акцій, що дозволяє їм продати свої акції за вищою ціною, ніж спочатку придбали.

Інвестиції в реальні акції пов’язані з певними ризиками. Вартість акції може коливатися через ринкові умови, економічні фактори або новини, пов’язані з компанією. Акціонери можуть зазнати збитків, якщо ціна акцій впаде, і навіть втратити всі свої інвестиції. Однак, за умови належного дослідження та аналізу, реальні акції також можуть приносити значні прибутки, що робить їх привабливим варіантом інвестування для багатьох людей.

Читайте також: Скільки часу потрібно, щоб вивести кошти з LiteFinance? - Дізнайтеся про процес і терміни

Реальні акції зазвичай використовуються приватними особами та інституційними інвесторами для створення довгострокового багатства. Вони можуть слугувати засобом диверсифікації інвестиційного портфеля та забезпечувати потенційний дохід у вигляді дивідендів. Купівля реальних акцій зазвичай здійснюється через брокерський рахунок, який виступає посередником між інвестором і фондовим ринком.

Загалом, розуміння реальних акцій передбачає визнання прав власності та потенційних фінансових прибутків або збитків, які пов’язані з володінням акціями компанії. Інвесторам важливо бути поінформованими про результати діяльності акцій, якими вони володіють, і про фактори, які можуть вплинути на їхню вартість, щоб приймати обґрунтовані інвестиційні рішення.

ПОШИРЕНІ ЗАПИТАННЯ:

Чим фантомні акції відрізняються від реальних?

Фантомні акції - це форма компенсації акціонерного капіталу, яка дає працівникам право на отримання грошових виплат залежно від зростання ціни акцій компанії. Реальні акції, з іншого боку, представляють право власності на компанію і дають акціонерам право голосу та можливість отримувати дивіденди.

Які переваги фантомних акцій над реальними?

Фантомні акції дозволяють компаніям пропонувати стимули працівникам, не розмиваючи при цьому власність існуючих акціонерів. Вони також надають працівникам можливість брати участь у фінансовому успіху компанії без необхідності вкладати власні кошти.

Чи можуть працівники продавати фантомні акції?

Ні, працівники не можуть продавати фантомні акції, оскільки вони не є реальними акціями компанії. Замість цього вони отримують грошові виплати на основі вартості фантомних акцій, яка зазвичай прив’язана до показників реальних акцій компанії.

Чи є якісь податкові наслідки для фантомних акцій?

Так, є податкові наслідки як для компанії, так і для працівника. Коли працівник отримує грошові виплати від фантомних акцій, це вважається звичайним доходом і підлягає оподаткуванню податком на прибуток. Компанія також має право віднести ці виплати до витрат.

Чи мають фантомні плани акцій період набуття права на акції?

Так, фантомні плани можуть мати період набуття права на акції, так само як і реальні плани. Це означає, що працівникам може знадобитися відпрацювати певний період часу, перш ніж вони отримають право на отримання грошових виплат, пов’язаних з їхніми фантомними акціями.

Яка різниця між фантомними та реальними акціями?

Фантомні акції - це форма компенсації акціями, яка дає право на отримання грошових коштів або вартості акцій, еквівалентної зростанню ціни акцій компанії протягом певного періоду часу. Реальні акції, з іншого боку, представляють фактичну власність у компанії, надають право голосу та потенційну можливість участі у прибутках компанії через дивіденди.

Чи мають право голосу фантомні акціонери?

Ні, фантомні акціонери не мають права голосу. У той час як реальні акціонери мають можливість голосувати з корпоративних питань, таких як обрання членів правління, фантомні акціонери не володіють цим привілеєм, оскільки вони фактично не володіють акціями компанії.