Çevrimiçi reklamcılık dünyası, pazarlamacıların gezinmesi gereken çeşitli platformlar ve teknolojilerle karmaşık ve kafa karıştırıcı olabilir. Bu ortamın iki önemli bileşeni, reklam envanterinin alım satımında farklı roller oynayan ATS ve borsalardır.
ATS veya Reklam Ticaret Sistemi, reklamverenlerin ve yayıncıların gerçek zamanlı olarak reklam alanı alıp satmasına olanak tanıyan bir teknoloji platformunu ifade eder. Reklamverenlerin mevcut envanter için teklif verebileceği ve yayıncıların reklam alanlarını en yüksek teklifi verene satabileceği merkezi bir pazar yeri sağlar. ATS platformları genellikle doğru reklamı doğru zamanda doğru kullanıcıyla eşleştirmek için gelişmiş algoritmalar ve veri analizi kullanır.
İçindekiler
Buna karşılık reklam borsaları, reklam envanterinin alım ve satımının gerçekleştiği dijital pazar yerleridir. Borsalar, reklamverenleri yayıncılarla bir araya getirerek reklam anlaşmaları yapmalarına ve işlem yapmalarına olanak tanır. Reklam borsaları, reklamverenlerin açık artırma benzeri bir ortamda mevcut gösterimler için teklif verdiği gerçek zamanlı teklif verme (RTB) modeliyle çalışır. En yüksek teklifi veren reklam alanını güvence altına alır ve reklamı hedef kitleye gösterilir.
ATS ve borsalar benzer görünse de, reklamcılık ekosisteminde farklı amaçlara hizmet ederler. ATS platformları, reklam alanı alım satımını kolaylaştırmaya, süreci verimlilik ve hedefleme açısından optimize etmeye odaklanır. Öte yandan, reklam borsaları bu işlemlerin gerçekleştiği pazar yeri olarak hareket ederek reklamverenler arasında şeffaflık ve adil rekabet sağlar.
ATS ve borsalar arasındaki ayrımı anlamak, dijital reklamcılık stratejileri hakkında bilinçli kararlar vermek isteyen pazarlamacılar için çok önemlidir. Reklamverenler ve yayıncılar, bu platformların rollerini ve işlevlerini kavrayarak hedef kitlelerine ulaşmak ve kampanya amaçlarına ulaşmak için bu platformlardan etkin bir şekilde faydalanabilir.
Aralarındaki Fark Nedir?
ATS ve Exchange, programatik reklamcılık ekosisteminin önemli bileşenleridir, ancak farklı amaçlara hizmet eder ve farklı şekillerde çalışırlar.
ATS veya Başvuru Takip Sistemi, şirketler tarafından işe alım ve işe alma süreçlerini yönetmek için kullanılan bir yazılım platformudur. İşverenlerin iş başvurularını düzenlemesine ve takip etmesine, adayları taramasına, mülakatları planlamasına ve nihayetinde işe alma kararları vermesine olanak tanır. ATS platformları genellikle İK departmanları ve işe alım uzmanları tarafından kullanılır ve birçok görevi otomatikleştirerek ve başvuru sahibi bilgilerinin merkezi bir veritabanını sağlayarak işe alım sürecini kolaylaştırmaya yardımcı olurlar.
Öte yandan, bir borsa, özellikle de programatik bir reklam borsası, dijital reklam envanterinin gerçek zamanlı olarak alınıp satılmasını kolaylaştıran bir platformdur. Reklamverenler reklam gösterimlerine teklif vermek ve satın almak için borsaları kullanırken, yayıncılar da mevcut envanterlerini satmak için borsaları kullanır. Borsalar bu süreci etkinleştirmek için gerçek zamanlı teklif verme (RTB) teknolojisini kullanarak reklamverenlerin tek tek reklam gösterimleri için teklif vermesine ve reklamlarının kazanan teklif sahibinin istediği kitleye otomatik olarak sunulmasına olanak tanır. Programatik reklam borsaları büyük ölçekte çalışır ve birden fazla talep tarafı platformunu (DSP’ler) ve arz tarafı platformunu (SSP’ler) birbirine bağlayarak dijital reklam alanının verimli ve otomatik bir şekilde alınıp satılmasını sağlar.
Özetle, bir ATS işe alım ve işe yerleştirme sürecini yönetmeye odaklanırken, bir borsa dijital reklam envanterinin alım ve satımını kolaylaştırmaya odaklanır. Farklı amaçlara hizmet ederler ve programatik reklamcılık ekosistemindeki farklı paydaşları hedeflerler.
Başvuru Takip Sistemi (ATS), şirketlerin işe alım süreçlerini kolaylaştırmalarına ve otomatikleştirmelerine yardımcı olmak için tasarlanmış bir yazılım uygulamasıdır. İşe alım uzmanlarının ve işe alım yöneticilerinin iş başvurularını ilk başvurudan nihai işe alım kararına kadar etkili bir şekilde yönetmelerine ve takip etmelerine olanak tanır.
ATS sistemleri, her büyüklükteki ve çeşitli sektörlerdeki şirketler tarafından aday boru hatlarını yönetmek, özgeçmişleri değerlendirmek ve adaylarla iletişim kurmak için kullanılır. Bir ATS’nin birincil amacı işe alım sürecini basitleştirmek ve kolaylaştırmak, daha verimli ve etkili hale getirmektir.
Bir ATS’nin temel özelliklerinden biri, aday bilgilerini ayrıştırma ve saklama yeteneğidir. Bu, özgeçmişlerden ve uygulamalardan ilgili bilgileri çıkarabileceği ve bunları yapılandırılmış bir formatta düzenleyebileceği anlamına gelir. Bu sayede işe alım uzmanları ve işe alım yöneticileri aday veritabanında belirli kriterlere göre kolayca arama ve filtreleme yapabilirler.
Bir ATS, aday bilgilerini depolamanın yanı sıra işe alım uzmanlarının işe alım sürecinin her aşamasında adayların ilerleyişini takip etmelerini de sağlar. Mülakatların planlanması, otomatik e-postaların gönderilmesi ve mülakatçılardan geri bildirim toplanması dahil olmak üzere adaylarla tüm iletişim için merkezi bir platform sağlar.
ATS’nin bir diğer önemli işlevi de iş ilanlarını çeşitli iş panolarında ve sosyal medya platformlarında yayınlayabilmesidir. İşverenler sistem içinde iş ilanları oluşturup özelleştirebilir ve bunları sadece birkaç tıklamayla birden fazla kanala dağıtabilir.
ATS sistemleri ayrıca raporlama ve analiz yetenekleri de sunar. İşe alım uzmanları ve işe alım yöneticileri, işe alım süresi, işe alım başına maliyet ve işe alım kaynağı gibi temel metrikler hakkında ayrıntılı raporlar oluşturabilir. Bu bilgiler, işletmelerin veriye dayalı kararlar almasına ve işe alım stratejilerini sürekli olarak geliştirmesine yardımcı olur.
Genel olarak bir ATS, şirketlerin işe alım süreçlerini kolaylaştırmalarına, manuel idari görevleri azaltmalarına ve genel aday deneyimini iyileştirmelerine yardımcı olan güçlü bir araçtır. Bir ATS’nin yeteneklerinden yararlanarak, şirketler en iyi yetenekleri daha verimli ve etkili bir şekilde çekebilir ve işe alabilir.
SSS:
ATS ile Borsa arasındaki fark nedir?
ATS (Alternatif Ticaret Sistemi), menkul kıymet alıcı ve satıcılarını eşleştiren bir platformdur. Borsa ise işlemlerin yürütüldüğü ve düzenlendiği merkezi bir pazardır.
ATS ve Borsalar düzenlemeler açısından nasıl farklılık gösterir?
ATS’ler ATS Yönetmeliğinin 300. Kuralı kapsamında düzenlenirken, borsalar Menkul Kıymetler ve Borsa Komisyonu (SEC) tarafından düzenlenir. Borsalar, ATS’lerden daha katı düzenleyici gerekliliklere sahiptir.
ATS’ler ve Borsalar her tür yatırımcıya açık mıdır?
ATS’ler genellikle kurumsal yatırımcılar gibi sınırlı bir katılımcı grubuna açıktır. Borsalar ise genellikle bireysel perakende yatırımcılar da dahil olmak üzere her tür yatırımcıya açıktır.
ATS’ler ve Borsalar şeffaflık açısından nasıl farklılık gösterir?
ATS’lerde gerçekleşen işlemler gerçek zamanlı olarak raporlanmadığından, ATS’ler şeffaflık eksiklikleriyle bilinir. Borsalar ise gerçek zamanlı alım satım verileri sağlar ve daha şeffaftır.
Yüksek frekanslı ticaret için hangisi daha uygundur? ATS mi Borsa mı?
Yüksek frekanslı ticaret, daha yüksek uygulama hızları ve daha fazla likidite sağladıkları için borsalarla daha yaygın olarak ilişkilendirilir. ATS’ler, sınırlı katılımcı tabanları nedeniyle yüksek frekanslı ticaret için o kadar uygun olmayabilir.
ATS ve Borsa arasındaki fark nedir?
Bir ATS (Alternatif Ticaret Sistemi), geleneksel borsaların dışında menkul kıymetler (hisse senetleri, tahviller ve türevler dahil) için alıcı ve satıcıları eşleştiren bir platformdur. Öte yandan borsa, menkul kıymetlerin alınıp satıldığı geleneksel bir pazardır.
Birisi neden borsa yerine ATS kullanmayı tercih eder?
Bir kişinin borsa yerine ATS kullanmayı tercih etmesinin birkaç nedeni vardır. Bunun nedenlerinden biri, ATS’lerin genellikle daha fazla gizlilik ve anonimlik sunmasıdır. Ayrıca, ATS’ler bazen daha düşük işlem maliyetleri ve belirli menkul kıymetler için daha fazla likidite sunabilir.