Explicação das principais diferenças entre ações fictícias e ações reais

Diferenças entre ações fictícias e ações reais

Quando se trata de investir no mercado de ações, há vários tipos de opções de ações disponíveis para os investidores. Duas opções comumente discutidas são as ações fantasmas e as ações reais. Embora possam parecer semelhantes, há diferenças importantes entre as duas que os investidores devem entender.

As ações fantasmas são um tipo de compensação acionária que dá aos funcionários o direito de receber pagamentos em dinheiro com base no valor das ações da empresa. Entretanto, diferentemente das ações reais, as ações fantasmas não concedem ao funcionário a propriedade da empresa. Em vez disso, é um acordo contratual que proporciona aos funcionários os benefícios financeiros de possuir ações sem de fato possuí-las.

Índice

As ações reais, por outro lado, representam a propriedade real de uma empresa. Quando os investidores compram ações reais, eles se tornam proprietários parciais da empresa e têm o direito de participar dos lucros da empresa e de quaisquer direitos de voto associados às ações. As ações reais são normalmente compradas e vendidas em bolsas de valores, como a Bolsa de Valores de Nova York ou a NASDAQ.

Embora tanto as ações fantasmas quanto as ações reais tenham benefícios financeiros em potencial, é importante entender as diferenças entre as duas. As ações reais proporcionam propriedade em uma empresa, enquanto as ações fantasmas oferecem apenas benefícios financeiros sem propriedade real. Como resultado, os riscos e as recompensas associados a cada opção podem variar significativamente, o que torna crucial que os investidores considerem cuidadosamente seus objetivos de investimento e sua tolerância ao risco antes de tomar uma decisão.

Entendendo as ações fantasmas

As ações fantasmas são um tipo de plano de remuneração baseado em ações que foi criado para imitar os benefícios de possuir ações reais de uma empresa. É frequentemente usado como forma de incentivar os funcionários e alinhar seus interesses com o sucesso geral da organização.

Diferentemente das ações reais, que representam a propriedade de uma empresa e dão ao acionista o direito a voto e dividendos, as ações fantasmas são puramente um acordo contratual. Elas não proporcionam a propriedade real da empresa, mas sim a promessa de pagar uma determinada quantia em dinheiro com base no desempenho das ações da empresa.

O valor das ações fantasmas normalmente está vinculado ao desempenho das ações reais da empresa. Se o preço das ações subir, o valor das ações fantasmas também aumentará. Por outro lado, se o preço das ações cair, o valor das ações fantasmas diminuirá.

Os planos de ações fantasmas podem ser estruturados de várias maneiras. Alguns planos podem pagar um bônus em dinheiro quando o funcionário atinge um determinado marco ou quando a empresa atinge metas financeiras específicas. Outros planos podem prever um pagamento na ocorrência de um evento desencadeador, como uma mudança no controle da empresa ou uma oferta pública inicial (IPO).

Uma vantagem das ações “phantom” para os empregadores é que elas permitem oferecer aos funcionários um incentivo financeiro sem diluir a propriedade da empresa. Também permite alinhar os interesses dos funcionários com os dos acionistas, pois o valor das ações fantasmas aumentará se o preço das ações da empresa subir.

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Para os funcionários, as ações “phantom” podem ser uma forma valiosa de remuneração. Elas lhes dão a oportunidade de participar do sucesso financeiro da empresa sem de fato possuir ações. Também pode servir como uma ferramenta de retenção, pois os funcionários podem estar mais propensos a permanecer na empresa se tiverem interesse em seu desempenho futuro.

Embora as ações fantasmas possam ser benéficas tanto para os empregadores quanto para os empregados, é importante que as empresas estruturem cuidadosamente seus planos de ações fantasmas para garantir a conformidade com as leis e regulamentações aplicáveis. Recomenda-se consultar profissionais da área jurídica e financeira para garantir que o plano seja projetado e implementado adequadamente.

Concluindo, as ações “phantom” são um plano de remuneração por ações que oferece aos funcionários um incentivo financeiro vinculado ao desempenho das ações de uma empresa, sem de fato conceder a eles a propriedade da empresa. Pode ser uma ferramenta valiosa para os empregadores atraírem e reterem talentos e, ao mesmo tempo, alinharem os interesses dos funcionários com os dos acionistas.

Entendendo o Real Stock

As ações reais referem-se a ações reais de propriedade de uma empresa. Quando um indivíduo compra ações reais, ele se torna um acionista e tem direitos e privilégios como tal. As ações reais podem ser compradas e vendidas em bolsas de valores, como a Bolsa de Valores de Nova York ou a NASDAQ.

Os acionistas de ações reais têm o direito de votar nas principais decisões da empresa, como a eleição do conselho de administração. Eles também têm a possibilidade de receber dividendos se a empresa for lucrativa. Possuir ações reais também significa que os acionistas podem se beneficiar de qualquer aumento no preço das ações, o que lhes permite vender suas ações por um preço mais alto do que o inicialmente comprado.

O investimento em ações reais acarreta certos riscos. O valor de uma ação pode flutuar devido a condições de mercado, fatores econômicos ou notícias relacionadas à empresa. Os acionistas podem sofrer perdas se o preço das ações cair, podendo até mesmo perder todo o seu investimento. Entretanto, com pesquisa e análise adequadas, as ações reais também podem proporcionar retornos significativos, tornando-as uma opção de investimento atraente para muitas pessoas.

As ações reais são comumente usadas por indivíduos e investidores institucionais para construir riqueza de longo prazo. Elas podem servir como um meio de diversificar uma carteira de investimentos e proporcionar renda potencial por meio de dividendos. A compra de ações reais geralmente é feita por meio de uma conta de corretagem, que atua como intermediária entre o investidor e o mercado de ações.

De modo geral, a compreensão das ações reais envolve o reconhecimento dos direitos de propriedade e dos possíveis ganhos ou perdas financeiras decorrentes da posse de ações de uma empresa. É importante que os investidores se mantenham informados sobre o desempenho das ações que possuem e sobre os fatores que podem afetar seu valor, a fim de tomar decisões de investimento bem informadas.

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PERGUNTAS FREQUENTES:

Como as ações fantasmas diferem das ações reais?

As ações fantasmas são uma forma de compensação acionária que dá aos funcionários o direito de receber pagamentos em dinheiro com base no aumento do preço das ações da empresa. As ações reais, por outro lado, representam a propriedade de uma empresa e dão aos acionistas direitos de voto e a oportunidade de receber dividendos.

Quais são as vantagens das ações “phantom” em relação às ações reais?

As ações fantasmas permitem que as empresas ofereçam incentivos aos funcionários sem diluir a propriedade dos acionistas existentes. Elas também oferecem aos funcionários a oportunidade de participar do sucesso financeiro da empresa sem ter de investir seu próprio dinheiro.

Os funcionários podem vender ações “phantom”?

Não, os funcionários não podem vender ações fantasmas, pois elas não são ações reais da empresa. Em vez disso, eles recebem pagamentos em dinheiro com base no valor das ações fantasmas, que normalmente está vinculado ao desempenho das ações reais da empresa.

Há alguma implicação fiscal para as ações fantasmas?

Sim, há implicações fiscais tanto para a empresa quanto para o funcionário. Quando o funcionário recebe pagamentos em dinheiro de ações fantasmas, isso é considerado renda ordinária e está sujeito ao imposto de renda. A empresa também tem permissão para deduzir os pagamentos como despesa.

Os planos de ações “phantom” têm períodos de aquisição?

Sim, os planos de ações phantom podem ter períodos de aquisição, assim como os planos de ações reais. Isso significa que os funcionários podem precisar trabalhar por um determinado período de tempo antes de se tornarem elegíveis para receber os pagamentos em dinheiro associados às suas ações fantasmas.

Qual é a diferença entre ações fantasmas e ações reais?

As ações fantasmas são uma forma de compensação patrimonial que dá aos indivíduos o direito de receber dinheiro ou valor de ações equivalente ao crescimento do preço das ações da empresa durante um determinado período de tempo. As ações reais, por outro lado, representam a propriedade real em uma empresa e vêm com direitos de voto e o potencial de participação nos lucros da empresa por meio de dividendos.

Os acionistas fantasmas têm direito a voto?

Não, os acionistas fantasmas não têm direito a voto. Enquanto os acionistas reais têm a capacidade de votar em assuntos corporativos, como a eleição de membros do conselho, os acionistas fantasmas não têm esse privilégio, pois não possuem ações da empresa.