Entendendo a distinção: ATS vs. Bolsa

Entendendo a distinção entre um ATS e uma bolsa de valores

O mundo da publicidade on-line pode ser complexo e confuso, com várias plataformas e tecnologias que os profissionais de marketing precisam navegar. Dois componentes importantes desse cenário são os ATS e as trocas, que desempenham funções diferentes na compra e venda de inventário de anúncios.

Índice

ATS, ou Ad Trading System, refere-se a uma plataforma tecnológica que permite que anunciantes e editores comprem e vendam espaço publicitário em tempo real. Ela fornece um mercado centralizado em que os anunciantes podem dar lances no inventário disponível e os editores podem vender seu espaço de anúncio para quem der o lance mais alto. Em geral, as plataformas de ATS usam algoritmos avançados e análise de dados para combinar o anúncio certo com o usuário certo no momento certo.

Por outro lado, as trocas de anúncios são mercados digitais onde ocorre a compra e a venda de inventário de anúncios. As trocas funcionam conectando anunciantes com editores, permitindo que eles negociem e façam transações de publicidade. As trocas de anúncios operam em um modelo de lance em tempo real (RTB), em que os anunciantes fazem lances para impressões disponíveis em um ambiente semelhante a um leilão. O maior lance garante o espaço publicitário e seu anúncio é exibido para o público-alvo.

Embora os ATS e as trocas possam parecer semelhantes, eles têm finalidades diferentes no ecossistema de publicidade. As plataformas de ATS se concentram em facilitar a compra e a venda de espaço publicitário, otimizando o processo para eficiência e segmentação. Por outro lado, as trocas de anúncios atuam como o mercado em que essas transações ocorrem, garantindo transparência e concorrência justa entre os anunciantes.

Compreender a distinção entre ATS e trocas é fundamental para os profissionais de marketing que desejam tomar decisões informadas sobre suas estratégias de publicidade digital. Ao compreender as funções e as funcionalidades dessas plataformas, os anunciantes e editores podem utilizá-las de forma eficaz para alcançar seus públicos-alvo e atingir os objetivos de suas campanhas.

Qual é a diferença?

O ATS e o Exchange são componentes importantes do ecossistema de publicidade programática, mas têm finalidades diferentes e operam de maneiras distintas.

Um ATS, ou Applicant Tracking System, é uma plataforma de software usada por empresas para gerenciar seus processos de recrutamento e contratação. Ele permite que os empregadores organizem e rastreiem as solicitações de emprego, selecionem candidatos, agendem entrevistas e, por fim, tomem decisões de contratação. As plataformas ATS são normalmente usadas pelos departamentos de RH e recrutadores e ajudam a simplificar o processo de contratação automatizando muitas tarefas e fornecendo um banco de dados centralizado de informações sobre os candidatos.

Por outro lado, uma bolsa, especificamente uma bolsa de publicidade programática, é uma plataforma que facilita a compra e a venda de inventário de publicidade digital em tempo real. Os anunciantes usam as trocas para dar lances e comprar impressões de anúncios, enquanto os editores usam as trocas para vender seu inventário disponível. As bolsas usam a tecnologia de lances em tempo real (RTB) para viabilizar esse processo, permitindo que os anunciantes façam lances para impressões de anúncios individuais e que seus anúncios sejam veiculados automaticamente para o público-alvo desejado do licitante vencedor. As trocas de publicidade programática operam em grande escala e conectam várias plataformas do lado da demanda (DSPs) e plataformas do lado da oferta (SSPs), permitindo a compra e a venda eficiente e automatizada de espaço para anúncios digitais.

Em resumo, enquanto um ATS se concentra no gerenciamento do processo de recrutamento e contratação, uma bolsa se concentra em facilitar a compra e a venda de inventário de publicidade digital. Eles servem a propósitos diferentes e têm como alvo diferentes participantes do ecossistema de publicidade programática.

Entendendo o conceito de ATS

Um ATS (Applicant Tracking System, sistema de rastreamento de candidatos) é um aplicativo de software desenvolvido para ajudar as empresas a simplificar e automatizar o processo de contratação. Ele permite que recrutadores e gerentes de contratação gerenciem e rastreiem com eficácia os candidatos a emprego, desde a inscrição inicial até a decisão final de contratação.

Os sistemas ATS são usados por empresas de todos os tamanhos e em vários setores para gerenciar seus pipelines de candidatos, avaliar currículos e se comunicar com os candidatos. O principal objetivo de um ATS é simplificar e otimizar o processo de contratação, tornando-o mais eficiente e eficaz.

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Um dos principais recursos de um ATS é sua capacidade de analisar e armazenar informações sobre os candidatos. Isso significa que ele pode extrair informações relevantes de currículos e candidaturas e organizá-las em um formato estruturado. Com isso, os recrutadores e gerentes de contratação podem pesquisar e filtrar facilmente o banco de dados de candidatos com base em critérios específicos.

Além de armazenar as informações dos candidatos, um ATS também permite que os recrutadores acompanhem o progresso dos candidatos em cada etapa do processo de contratação. Ele fornece uma plataforma centralizada para toda a comunicação com os candidatos, incluindo o agendamento de entrevistas, o envio de e-mails automatizados e a coleta de feedback dos entrevistadores.

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Outra funcionalidade importante de um ATS é sua capacidade de publicar vagas de emprego em vários quadros de empregos e plataformas de mídia social. Os recrutadores podem criar e personalizar publicações de vagas no sistema e distribuí-las em vários canais com apenas alguns cliques.

Os sistemas ATS também oferecem recursos de relatórios e análises. Os recrutadores e gerentes de contratação podem gerar relatórios detalhados sobre as principais métricas, como tempo de contratação, custo por contratação e origem da contratação. Esses insights ajudam as empresas a tomar decisões baseadas em dados e a melhorar continuamente suas estratégias de recrutamento.

Em geral, um ATS é uma ferramenta poderosa que ajuda as empresas a simplificar o processo de contratação, reduzir as tarefas administrativas manuais e melhorar a experiência geral do candidato. Ao aproveitar os recursos de um ATS, as empresas podem atrair e contratar os melhores talentos com mais eficiência e eficácia.

PERGUNTAS FREQUENTES:

Qual é a diferença entre um ATS e uma bolsa de valores?

Um ATS (Alternative Trading System) é uma plataforma que combina compradores e vendedores de títulos. Uma bolsa de valores, por outro lado, é um mercado centralizado onde as negociações são conduzidas e regulamentadas.

Como os ATSs e as Bolsas diferem em termos de regulamentação?

Os ATSs são regulamentados pela Regra 300 do Regulamento ATS, enquanto as bolsas são regulamentadas pela Securities and Exchange Commission (SEC). As bolsas têm requisitos regulatórios mais rigorosos do que os ATSs.

Os ATSs e as Bolsas estão abertos a todos os tipos de investidores?

Os ATSs normalmente estão abertos a um grupo limitado de participantes, como investidores institucionais. As bolsas, por outro lado, geralmente estão abertas a todos os tipos de investidores, inclusive investidores individuais de varejo.

Como os ATSs e as Bolsas se diferenciam em termos de transparência?

Os ATSs são conhecidos por sua falta de transparência, pois as negociações que ocorrem nos ATSs não são informadas em tempo real. As bolsas, por outro lado, fornecem dados de negociação em tempo real e são mais transparentes.

Qual deles é mais adequado para negociação de alta frequência? ATS ou bolsa?

A negociação de alta frequência é mais comumente associada às bolsas, pois elas oferecem velocidades de execução mais rápidas e maior liquidez. Os ATSs podem não ser tão adequados para a negociação de alta frequência devido à sua base limitada de participantes.

Qual é a diferença entre ATS e bolsa de valores?

Um ATS (Sistema de Negociação Alternativo) é uma plataforma que combina compradores e vendedores de títulos (incluindo ações, títulos e derivativos) fora das bolsas tradicionais. Por outro lado, uma bolsa é um mercado tradicional onde os títulos são negociados.

Por que alguém escolheria usar um ATS em vez de uma bolsa?

Há vários motivos pelos quais alguém pode optar por usar um ATS em vez de uma bolsa. Um motivo é que os ATSs geralmente oferecem maior privacidade e anonimato. Além disso, os ATSs podem, às vezes, oferecer custos de transação mais baixos e mais liquidez para determinados títulos.